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[title] Von Voll auf Teilzeit / oder Minusstunden bezahlen [selftext] Hallo zusammen, ich habe für dieses Jahr mit meinen Chef vereinbart, dass ich 1en Monat ganz frei habe. Zusätzlich zum Urlaub und wahrscheinlich im September Papamonat. Grund dafür ist, dass ich noch unzählige Baustellen habe dich ich noch fertig machen möchte bevor mein Kind auf die Welt kommt und ich dafür nicht den Papamonat verwenden möchte, sondern dass ich in dieser Zeit für meine neu gegründete Familie da sein möchte. Von der HR ist der Vorschlag gekommen, dass ich meine Stunden für 2, 3 oder 4 Moante reduzieren soll, 1en Monat frei und in den restlichen Vollzeit arbeiten. Dies habe ich mittels Brutto-Netto- Rechner durchgerechnet und würde so auch machbar sein. Am besten steige ich mit den 4 Monaten aus. Ich würde um ca 2200 weniger bekommen als Vollzeit. Zu der eigentlichen Frage, mein Abteilungsleiter meinte: Einfach Minusstunden machen und am Jahresende diese herrauskaufen. Ein Freund hat mir dann erzählt, dass bei Ihm in der Firma das auch so gemacht wird und dort würden dann 2 Wochen als Minusstunden ca 500€ kosten. Weiß jemand anderes dazu mehr und kann mir weiterhelfen? HR weiß dazu nix und Lohnverrechnung ist nicht bei uns im Haus. Oder hat jemand schon mal was ähnliches gemacht und kann mir Tips geben? Lohnzettel stelle ich die Tage auch mal online! Besten Danke😁😉
Title
Von Voll auf Teilzeit / oder Minusstunden bezahlen
Selftext
Hallo zusammen, ich habe für dieses Jahr mit meinen Chef vereinbart, dass ich 1en Monat ganz frei habe. Zusätzlich zum Urlaub und wahrscheinlich im September Papamonat. Grund dafür ist, dass ich noch unzählige Baustellen habe dich ich noch fertig machen möchte bevor mein Kind auf die Welt kommt und ich dafür nicht den Papamonat verwenden möchte, sondern dass ich in dieser Zeit für meine neu gegründete Familie da sein möchte. Von der HR ist der Vorschlag gekommen, dass ich meine Stunden für 2, 3 oder 4 Moante reduzieren soll, 1en Monat frei und in den restlichen Vollzeit arbeiten. Dies habe ich mittels Brutto-Netto- Rechner durchgerechnet und würde so auch machbar sein. Am besten steige ich mit den 4 Monaten aus. Ich würde um ca 2200 weniger bekommen als Vollzeit. Zu der eigentlichen Frage, mein Abteilungsleiter meinte: Einfach Minusstunden machen und am Jahresende diese herrauskaufen. Ein Freund hat mir dann erzählt, dass bei Ihm in der Firma das auch so gemacht wird und dort würden dann 2 Wochen als Minusstunden ca 500€ kosten. Weiß jemand anderes dazu mehr und kann mir weiterhelfen? HR weiß dazu nix und Lohnverrechnung ist nicht bei uns im Haus. Oder hat jemand schon mal was ähnliches gemacht und kann mir Tips geben? Lohnzettel stelle ich die Tage auch mal online! Besten Danke😁😉
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