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[title] M47, ÖD, Abteilungsleiter IT, RIVIT 2 [selftext] Ca ~45-55h pro Woche, je nachdem. Einiges an Verantwortung, relativ kleine Abteilung, d.h. nixtun fällt auf. Pace nimmt gefühlt laufend zu, mal schauen, ob ich mit Mitte 50 nochmal in einen Bereich mit inhaltlichen Schwerpunkten wechseln kann, weg vom IT-Schwerpunkt. Der Führungszuschlag „3“ ist für kleine Abteilungen bis 35 MA. Gibt „1“ und „2“ für kleine und große Referate, 4 für große Abteilungen. In einem Jahr kommen mit der nächsten RIVIT-Stufe nochmals ca 650 brutto dazu. Danach ist aber die Decke erreicht, RIVIT 1 ist da, wo ich bin, nicht erreichbar. Müsste ich Job wechseln im Bund und RIVIT 1 wächst jetzt auch nicht auf den Bäumen. Im alten ADV-SV Schema hab ich ein Eck weniger verdient. Hat sich also gelohnt, umzusteigen.
Title
M47, ÖD, Abteilungsleiter IT, RIVIT 2
Selftext
Ca ~45-55h pro Woche, je nachdem. Einiges an Verantwortung, relativ kleine Abteilung, d.h. nixtun fällt auf. Pace nimmt gefühlt laufend zu, mal schauen, ob ich mit Mitte 50 nochmal in einen Bereich mit inhaltlichen Schwerpunkten wechseln kann, weg vom IT-Schwerpunkt. Der Führungszuschlag „3“ ist für kleine Abteilungen bis 35 MA. Gibt „1“ und „2“ für kleine und große Referate, 4 für große Abteilungen. In einem Jahr kommen mit der nächsten RIVIT-Stufe nochmals ca 650 brutto dazu. Danach ist aber die Decke erreicht, RIVIT 1 ist da, wo ich bin, nicht erreichbar. Müsste ich Job wechseln im Bund und RIVIT 1 wächst jetzt auch nicht auf den Bäumen. Im alten ADV-SV Schema hab ich ein Eck weniger verdient. Hat sich also gelohnt, umzusteigen.
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