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[title] All In [selftext] Hallo, ich bin Angestellter in einem Betrieb in dem wir bis zum Jahreswechsel 40h gearbeitet haben anstelle der KV 38.5h. Die zusätzliche Stunden wurden mit Überstundenzuschlag als Mehrarbeit abgegolten. Früher (ettliche Jahre her) könnten releativ frei auch Überstunden machen - diese Zeit ist ziemlich sicher vorbei - danke Konzernübernahme und der Konkurrenzsituation. Um mein Brutto (und natürlich auch mein Netto) zu erhöhen strebe ich aktuell einen All-In Vertrag an. Als Neuerung wird bei einer angenomenen Mehrleistung von 10h nun eine recht hohe Mehrleistung in den Vertrag aufgenommen um eine Nachverrechung am Jahresende ummöglich zu machen (ok für mich). Welche anderen Probleme/negative Auswirkung könnte es geben? Wer hat Erfahrungen mit so einem Konstrukt? - wurden ev. Anmerkungen (z.b. Sollüberstunden) im Vertrag gemacht?
Title
All In
Selftext
Hallo, ich bin Angestellter in einem Betrieb in dem wir bis zum Jahreswechsel 40h gearbeitet haben anstelle der KV 38.5h. Die zusätzliche Stunden wurden mit Überstundenzuschlag als Mehrarbeit abgegolten. Früher (ettliche Jahre her) könnten releativ frei auch Überstunden machen - diese Zeit ist ziemlich sicher vorbei - danke Konzernübernahme und der Konkurrenzsituation. Um mein Brutto (und natürlich auch mein Netto) zu erhöhen strebe ich aktuell einen All-In Vertrag an. Als Neuerung wird bei einer angenomenen Mehrleistung von 10h nun eine recht hohe Mehrleistung in den Vertrag aufgenommen um eine Nachverrechung am Jahresende ummöglich zu machen (ok für mich). Welche anderen Probleme/negative Auswirkung könnte es geben? Wer hat Erfahrungen mit so einem Konstrukt? - wurden ev. Anmerkungen (z.b. Sollüberstunden) im Vertrag gemacht?
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