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[title] Nach Lehre in falsche Verwendungsgruppe eingestuft? [selftext] Hallo liebe Reddit Community, ich habe vor ein paar Wochen eine Lehre als IT-Systemtechniker abgeschlossen und darauffolgend einen befristeten Dienstvertrag (Behaltefrist) von meinem AG erhalten. Mir wurde beim unterzeichnen des Vertrages gesagt, dass alle Lehrlinge das selbe Gehalt / Lohn bekommen wurden, ich glaube dies aber nicht so recht da ich von ihnen anderes gehört habe. Ich wurde in die Verwendungsgruppe 2 lt. KV eingestuft, ich denke aber dass dies nicht gerechtfertigt ist und ich eigentlich in die VG 3 aufgestuft hätte werden sollen. Das Gehalt der VG 3 entspricht auch dem was andere Lehrlinge nach Abschluss der LAP bekommen. Nun mein Problem: Ich habe unwissend und vor lauter Aufregung den Dienstvertrag sofort unterschrieben. Ja, ich weiß das war ein Fehler und hätte ich so nicht machen dürfen. Ich werde aber einen neuen Befristeten Dienstvertrag bzw. einen Vertrag zur Übernahme von Befristet auf Unbefristet erhalten. Wie würdet ihr vorgehen? An wen kann man sich wenden, um die KV-Einstufung prüfen zu lassen? Hat jemand Erfahrung mit so einer Situation nach der Lehre? Danke schonmal für eure Antworten
Title
Nach Lehre in falsche Verwendungsgruppe eingestuft?
Selftext
Hallo liebe Reddit Community, ich habe vor ein paar Wochen eine Lehre als IT-Systemtechniker abgeschlossen und darauffolgend einen befristeten Dienstvertrag (Behaltefrist) von meinem AG erhalten. Mir wurde beim unterzeichnen des Vertrages gesagt, dass alle Lehrlinge das selbe Gehalt / Lohn bekommen wurden, ich glaube dies aber nicht so recht da ich von ihnen anderes gehört habe. Ich wurde in die Verwendungsgruppe 2 lt. KV eingestuft, ich denke aber dass dies nicht gerechtfertigt ist und ich eigentlich in die VG 3 aufgestuft hätte werden sollen. Das Gehalt der VG 3 entspricht auch dem was andere Lehrlinge nach Abschluss der LAP bekommen. Nun mein Problem: Ich habe unwissend und vor lauter Aufregung den Dienstvertrag sofort unterschrieben. Ja, ich weiß das war ein Fehler und hätte ich so nicht machen dürfen. Ich werde aber einen neuen Befristeten Dienstvertrag bzw. einen Vertrag zur Übernahme von Befristet auf Unbefristet erhalten. Wie würdet ihr vorgehen? An wen kann man sich wenden, um die KV-Einstufung prüfen zu lassen? Hat jemand Erfahrung mit so einer Situation nach der Lehre? Danke schonmal für eure Antworten
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